一、网站功能需求说明

1. 网站首页

（1）展示公司形象：公司logo、公司简介、公司文化等。

（2）行业动态：发布行业新闻、政策法规、行业分析等内容。

（3）人事招聘：展示公司招聘信息，包括职位、要求、薪资等。

（4）人才库：展示公司人才库，包括员工照片、简介、联系方式等。

（5）联系方式：提供公司联系方式，包括电话、邮箱、地址等。

2. 招聘信息

（1）职位分类：根据职位性质、行业、地区等进行分类。

（2）职位搜索：支持关键词搜索、高级搜索等功能。

（3）职位详情：展示职位具体要求、薪资待遇、工作地点等信息。

（4）在线投递：提供在线简历投递功能。

3. 人才库

（1）人才分类：根据职位、行业、地区等进行分类。

（2）人才搜索：支持关键词搜索、高级搜索等功能。

（3）人才详情：展示人才照片、简介、联系方式等。

4. 行业动态

（1）新闻列表：展示行业新闻、政策法规、行业分析等内容。

（2）新闻详情：展示新闻具体内容、来源、发布时间等。

5. 关于我们

（1）公司简介：展示公司发展历程、企业文化、公司荣誉等。

（2）联系方式：提供公司联系方式，包括电话、邮箱、地址等。

二、网站SEO优化要点

1. 网站结构优化

（1）合理规划网站导航：使网站结构清晰，便于搜索引擎抓取。

（2）合理设置URL：使用简洁、有意义的URL，便于搜索引擎识别。

（3）优化网站内部链接：提高网站内部页面之间的权重传递。

2. 网站内容优化

（1）原创内容：发布高质量、有价值、具有独特性的原创内容。

（2）关键词优化：合理设置关键词，提高关键词密度。

（3）内容更新：定期更新网站内容，保持网站活力。

3. 网站技术优化

（1）网站速度优化：提高网站加载速度，提升用户体验。

（2）移动端优化：针对移动端用户，优化网站布局和内容。

（3）图片优化：压缩图片大小，提高图片加载速度。

4. 外部链接优化

（1）友情链接：与行业相关、权重较高的网站建立友情链接。

（2）社交媒体推广：利用社交媒体平台进行网站推广。

（3）内容营销：通过优质内容吸引外部链接。

5. 网站安全优化

（1）SSL证书：使用HTTPS协议，提高网站安全性。

（2）网站备份：定期备份网站数据，防止数据丢失。

（3）防范恶意攻击：设置防火墙、防病毒软件等，保障网站安全。

三、关键词排名获客

1. 关键词研究

（1）行业关键词：分析行业热门关键词，确定目标关键词。

（2）长尾关键词：挖掘长尾关键词，提高网站收录。

2. 内容优化

（1）围绕关键词撰写文章：提高文章与关键词的相关性。

（2）发布高质量内容：提高网站内容质量，吸引更多用户。

3. 社交媒体推广

（1）发布行业资讯：分享行业动态，提高网站知名度。

（2）互动交流：与用户互动，提高用户粘性。

4. 网络广告投放

（1）搜索引擎广告：投放搜索引擎广告，提高关键词排名。

（2）社交媒体广告：投放社交媒体广告，扩大网站影响力。

5. 数据分析

（1）网站流量分析：分析网站流量来源，优化推广策略。

（2）用户行为分析：分析用户行为，提高用户体验。

总之，人事信息网站在建设过程中，要注重网站功能需求、SEO优化和关键词排名获客。通过优化网站结构、内容、技术和外部链接，提高网站在搜索引擎中的排名，吸引更多用户，实现网站的商业价值。